Люди не любят «альфа-самцов»: им нет дела до силы, ума или решительности руководителя. Пойдут ли за тобой другие, определяет совершенно другая черта характера, выяснили психологи
Компании в России стали обращаться к кадровикам с запросом найти настоящих, а не формальных лидеров, отмечают эйчары. Запрос понятен: в кризисные времена человек, который поведет коллектив за собой, обеспечит компании лучшую эффективность труда. И низкую текучку: в период дефицита кадров вариант «этих сотрудников я выжал, несите следующих» не годится.
Проблема в том, что эйчары не всегда понимают, как отличить подлинного лидера от того, кто лишь имитирует способность мотивировать сотрудников. А вот психологи прекрасно разобрались, кого люди воспринимают как настоящего руководителя. Эксперименты показали, что главную черту настоящего «вождя племени» прекрасно осознают даже пятилетние дети, в отличие от взрослых, которые часто принимают за талантливых начальников наглых и бестолковых людей.
