Ученых давно занимал вопрос: кто именно становится лидером в любой человеческой группе? «Наблюдая за группами людей, быстро отмечаешь, кто из них действует с наибольшей уверенностью, притягивает больше взглядов и одобрительных кивков, охотнее вмешивается в споры, говорит более тихим голосом, рассчитанным, однако, на то, что все будут его слушать (и смеяться над шутками!), высказывает безапелляционные суждения и т.п.», — отметил нидерландский этолог Франс де Вааль в книге «Наша внутренняя обезьяна». Складывается впечатление, что люди быстро понимают, кто из них лидер. Но какие именно качества они оценивают?
Ответ на этот вопрос, который нашли американские психологи, обескураживает. И одновременно объясняет, почему в компаниях так много бестолковых и безответственных лидеров. Выяснилось, что лидерство не связано с умом или решительностью — имеет значение совершенно другая черта характера, и не то чтобы хорошая.
