Материал раздела Основной

Злые и безудержные: когда гнев на работе полезен

Исследования показывают, что открытое выражение гнева может отлично сказаться на рабочих результатах. Но лишь в некоторых ситуациях. Вот когда проявление злости уместно, а когда пойдет во вред всей команде
Фото: Chris Robbins / Global Look Press
Фото: Chris Robbins / Global Look Press

Для того чтобы напомнить людям о важных существующих проблемах и том, как они должны себя вести, существуют дни осведомленности. Так, в феврале отмечается Международный день человеческого братства (учрежден Генеральной Ассамблеей ООН для поощрения большей культурной и религиозной терпимости, празднуется 4 февраля. — РБК Pro), Всемирный день социальной справедливости (провозглашен Генассамблеей ООН в знак признания необходимости содействия социальной справедливости, в том числе для решения проблемы бедности, празднуется 20 февраля. — РБК Pro), и довольно популярный, пока не стал носить слишком коммерческий характер, — Всемирный день зернобобовых (учрежден Продовольственной и сельскохозяйственной организацией ООН в знак признания важности бобовых как мирового продукта питания, празднуется 10 февраля. — РБК Pro). Международный день счастья празднуют в марте (учрежден Генассамблеей ООН для поддержания идеи, что счастье необходимо всем людям на планете, отмечается 20 марта. — РБК Pro), а Всемирный день доброты — в ноябре (неофициальный праздник, создан «Всемирным движением за доброту», коалицией неправительственных организаций доброты наций, отмечается 13 ноября. — РБК Pro).

Гнев же — слишком неприятная эмоция, чтобы в честь него учредили какой-то праздник. В Великобритании проводится неделя осведомленности о гневе, однако в ходе нее учат контролировать свои эмоции, а не поддаваться им. Однако в случае работы, как и в других ситуациях, проблема гнева более неоднозначна, чем кажется.