Опубликовано 01.12.2023, 16:01

Как получать максимальную отдачу от фрилансеров

Инструкции Easystaff

Частичная занятость — тренд на рынке труда. По данным FinExpertiza, число фрилансеров в РФ превышает 4,6 млн человек. C какими трудностями сталкиваются фирмы при работе с ними и как их решить, рассказывает Юлия Батальцева, директор по маркетингу EasyStaff

1. Фрилансеры выполняют работу спустя рукава

Заключайте договоры с фрилансерами. Пусть договор и не сделает недобросовестного сотрудника добросовестным, но он придаст заказу больший вес. Без него вам придется постоянно сомневаться: «А точно ли задача будет выполнена? А точно ли фрилансер уложится в срок?»

Если фрилансер не хочет подписывать соглашение, то, скорее всего, он выполнит работу кое-как, а может и вовсе покинуть проект, как только получит предоплату.

Решение проблемы

Задокументируйте отношения с фрилансерами. Вы можете использовать один из следующих видов договора:

договор гражданско-правового характера (ГПХ) — договор об оказании услуг. Он оформляется на конкретный срок и должен включать ключевые условия сотрудничества: стоимость, сроки, ответственность сторон и другие необходимые детали (например, процесс приема работ);
договор подряда подразумевает наличие материального результата — например, это может быть построенный дом или собранный сайт. Такой документ подходит для сотрудничества с исполнителем, перед которым стоит задача, которую нужно выполнить в срок;
договор возмездного оказания — заказчик получает услугу от исполнителя. Например, охранник патрулирует территорию, а няня гуляет с ребенком. Документ подойдет в тех случаях, когда требуется регулярная или разовая помощь;
договор авторского заказа — исполнитель создает произведение, например картину или книгу. Подходит для специалистов из творческих областей — от дизайнеров интерьера до композиторов джинглов;
смешанный договор — особый случай, когда в одном документе прописываются элементы работ, относящиеся к разным типам договора. Важно, чтобы сотрудник выполнял работы, соответствующие его квалификации. Например, разработчик сайта должен писать код, а не наполнять сайт картинками.

2. Работодатели допускают ошибки в договоре ГПХ, что приводит к проблемам с налоговой

Договор ГПХ регулирует такие правоотношения, в которых стороны, заказчик и исполнитель, являются независимыми друг от друга. Из всех документов он самый распространенный, поэтому важно заострить на нем внимание.