О том, почему не все релоканты смогли устроиться на работу в Казахстане, кому пришлось учить местный язык и законодательство и как сложилась судьба половины из переехавших, рассказали эксперты Antal Kazakhstan & Uzbekistan
Аналитики Antal Kazakhstan & Uzbekistan с 12 мая по 30 июня 2023 года провели исследование рынка труда и актуальных заработных плат. В опросе приняли участие 1,5 тыс. сотрудников компаний в Казахстане (российских экспатов из них 6%) и 1,8 тыс. сотрудников компаний в Узбекистане (российских экспатов из них также 6%). Оказалось, что 29% релокантов из России, переехавших в Казахстан, и 30%, переехавших в Узбекистан, сделали это после середины сентября 2022 года. То есть после начала частичной мобилизации в России.
Увеличение количества высококлассных специалистов из России усилило конкуренцию на локальных рынка труда, особенно в сфере IT, финансов и продаж. С другой стороны, после переезда большого количества россиян из крупных городов на рынке возникла потребность создать релокантам привычные условия в части сервиса (с этим связан рост количества новых ресторанов, системы доставки), обучения детей, банковских и медицинских услуг и т.д.
Приехавшие и оставшиеся экспаты приносят с собой опыт и знания, что способствует обмену навыками и профессиональному росту местных специалистов.
У каких экспатов возникли трудности с трудоустройством
