Многие уверены: профессиональное развитие — это непрерывный рост в должности. Такой вариант возможен, но он не единственный. Какие виды карьеры бывают, в чем плюсы каждого, и что мешает росту — знает Екатерина Стародубцева-Калачева (Hurma Recruitment)
Вертикальная карьера
Это как раз тот тип, который мы уже отметили, и он считается общепринятым. В понимании большинства людей «сделать карьеру» — это пройти от младшей должности к старшей. Как правило, такой рост происходит в одной области или даже в одной и той же компании, куда вы, к примеру, приходите стажером, а спустя время становитесь топ-менеджером. В таком случае значительно повышается не только уровень ответственности, но и зарплата.
Большая ошибка — считать вертикальный рост единственно правильным вариантом профессионального развития. Однако такой стереотип легко объяснить: серьезное повышение в должности почти всегда заметно со стороны.
