В 2023 году доля специалистов, готовых переехать ради работы за рубеж, достигла 58%. При этом 41% соискателей опасаются столкновения с языковым барьером уже на этапе собеседования. Почему этого не стоит бояться, рассказывает Светлана Лалаян (Skyeng)
Несмотря на то что сейчас стало несколько сложнее устроиться в западную компанию, собеседования на английском могут быть и на внутреннем рынке, например, в отделах, занимающихся международным рынком. Также остаются восточные компании, где собеседование также может проходить на языке международного общения. Встреча с такими рекрутером может пройти более шаблонно, чем кажется поначалу, так как сами вопросы остаются типовыми. Здесь пригодится любой опыт собеседований:
- нужно обязательно перевести резюме;
- навести справки о работодателе;
- выбрать примеры из опыта работы, про которые хочется рассказать.
Довольно часто соискатели со слабым английским (например, уровня A2) думают, что можно даже и не пытаться пройти собеседование. Однако самые распространенные причины отказа работодателя не связаны со знанием языка. Вот некоторые типичные ошибки соискателей.
