Опубликовано 29.11.2022, 14:42
Как рекрутеру оценивать хард-скилы, не будучи специалистом в теме
В некоторых компаниях до сих пор есть разделение на HR- и техническое интервью. Почему подобный подход к найму — заведомо провальная история и как разделить ответственность между рекрутером и нанимающим менеджером без ущерба для бизнеса, знает HeadHunter