Опубликовано 20.09.2022, 15:37
Не спешите увольнять сотрудника: три рискованные для компании ситуации
Разобраться, в каких случаях работодателю придется восстановить на работе прогульщика, даже если процедура увольнения не была нарушена, и как уменьшить риск проиграть такой судебный спор, — на эти вопросы отвечает сервис «Актион Кадры и HR»