Только треть россиян, не имеющих управленческого опыта, хотели бы стать руководителями. Что останавливает россиян в карьерном движении вверх, выяснили эксперты UNITY в новом исследовании «Руководитель — работа мечты?»
Спокойный и харизматичный, гибкий и жесткий, собранный и креативный, терпеливый и упорный — это лишь некоторые качества, которыми, по мнению разных респондентов, должен обладать идеальный руководитель. Как показали результаты исследования, столь же неоднозначного мнения придерживаются сотрудники и о работе на руководящей должности.
Каждый пятый сотрудник, не имеющий руководящего опыта, не стремится в дальнейшем возглавить команду или отдел: 20% респондентов отметили, что их устраивает текущая должность. 46% готовы рассмотреть эту возможность в дальнейшем, и 34% хотят в будущем стать руководителями.
Комментарии респондентов
- «Не исключаю такой возможности, опыт позволяет, но это не было бы моей основной целью смены места».
- «Комфортнее чувствую себя в роли хорошего сотрудника, но не в роли руководителя».
- «Не хочу нести ответственность за ошибки подчиненных».
- «К сожалению, не имею «организаторской жилки».
