РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

Работодатель должен вернуть работнику «избыточный» НДФЛ: как это сделать

Законодатели обнулили НДФЛ с материальной выгоды, причем задним числом. Получается, компаниям придется вернуть «избыточный» налог сотрудникам. Даже уволенным. Вдобавок сдать уточненные 6-НДФЛ. Как это сделать, поясняет сервис «Актион Финансы»

Законодатели обнулили НДФЛ с материальной выгоды, причем задним числом. Платить его не нужно три года — с 2021 по 2023 год (п. 90 ст. 217 НК).

Материальная выгода возникает по разным причинам, в том числе как сумма экономии на процентах (подп. 1 п. 1 ст. 212 НК). По рублевым займам это разница между суммой процентов, рассчитанных исходя из 2/3 ключевой ставки, и размером процентов, начисленных по условиям договора. Из-за роста ключевой ставки до 20% сумма такой матвыгоды выросла более чем в два раза. Именно поэтому власти решили временно не облагать ее налогом.

Вернуть НДФЛ, удержанный с материальной выгоды с начала 2021 года, должны не налоговики, а налоговые агенты (письмо ФНС от 28.03.2022 № БС-4-11/3695). Получается, компаниям придется не только вернуть физлицам налог, но и сдать уточненные 6-НДФЛ. Рассказываем, как это сделать.

Как вернуть налог

Если в прошлом году и с начала 2022 года компании удерживали налог с материальной выгоды, придется вернуть эти суммы работникам. В том числе и тем, кто уже уволен.

Как только рассчитаете сумму к возврату, письменно в произвольной форме сообщите работнику о переплате. Сделайте это в течение 10 рабочих дней (п. 1 ст. 231 НК). Это правило касается и бывших работников (письмо Минфина от 25.08.2009 № 03-04-06-01/222).