Можно ли разрешить сотрудникам работать удаленно в другой стране, как направить сотрудника в бессрочную загранкомандировку, каких сотрудников для работы за границей придется сначала уволить — на вопросы отвечает эксперт сервиса «Актион Кадры и HR»
Расскажем, как оформить работу персонала за рубежом в зависимости от двух факторов. Первый — кто инициатор работы за пределами России, сотрудник или руководство компании. Второй — готовы ли вы разбираться в правилах кадрового учета других стран и массово увольнять персонал. Также в статье найдете разбор разъяснений чиновников из Минтруда и Минфина по вопросам заграничной работы сотрудников и сможете выбрать максимально удобный и безопасный вариант с учетом всех рисков.
Работник сам оказался за границей: заключите гражданский договор или отправьте на удаленку
