Как делать джоб-оффер, чтобы кандидат не подал в суд

Статьи ГК ЕЮС (Европейская юридическая служба)

Часто после успешного собеседования компания присылает кандидату письменное предложение о трудоустройстве. Имеет ли оно юридический вес в отношениях между будущим сотрудником и работодателем? Рассказывает генеральный директор ЕЮС Андрей Голощапов