Тренды рынка труда в ИТ: как компании в России учатся быть гибкими
В конце лета стало известно, что Google снизит зарплаты американским сотрудникам, работающим дистанционно вдалеке от офиса компании. Сама компания объяснила решение тем, что размер вознаграждения включает компенсационные выплаты и зависит от стоимости жизни в том или ином городе.
Российские работодатели о таких намерениях пока не сообщали. И мы не видим примеров, которые могли бы указать на тенденцию к снижению зарплат удаленным сотрудникам. Напротив, за прошедший год доходы специалистов в ИТ, в первую очередь в регионах, выросли на 15–30% (в зависимости от специальности) и приблизились к уровню московских, так как из-за пандемии география поиска расширилась.
Однако стоит отметить, что в США финансовый год начинается в июле, а в России — в январе и наши компании еще только приступают к бюджетированию следующего года. Возможно — хотя и маловероятно, — нас ждут сюрпризы относительно зарплат в этой сфере в следующем году.
