Работа из офиса может повысить энтузиазм и энергичность сотрудника, если он сам будет решать, когда в него приходить. При этом далеко не все компании готовы к такому формату. Как найти баланс и гармонично вернуться в офлайн? Отвечает Cushman & Wakefield
Компания Cushman & Wakefield провела опрос работников корпораций из разных стран, посвященный возвращению в офис с удаленки. В исследовании изучили ощущения сотрудников при работе в офисе и из дома. В нем приняли участие более 16 тыс. человек по всему миру.
Amazon и Apple задают вектор
Согласно данным опроса, в Москве доля вернувшихся в офис сотрудников составляет около 35%. Показатель близок к среднеевропейскому уровню — 40%. В то же время, например, в Праге к очному формату уже вернулись более 80% работников. Большинство компаний в Европе планируют возвращение в офисы в течение ближайших четырех месяцев, и ряд крупных корпораций по всему миру уже сделали заявления о своих планах по организации рабочего процесса.
Например, компания Amazon сообщила о намерении вернуться в офис в сентябре 2021 года, однако позже сдвинула сроки до января 2022-го. При этом руководство компании сделало акцент на том, что не будет жестко ограничивать количество дней работы с очным присутствием, а оставит принятие этого решения за лидерами команд.
