Индийские компании испытывают острую нехватку талантливых ИТ-специалистов. В борьбе за опытных профессионалов и выпускников вузов индийские компании предлагают соискателям такие бонусы, как увеличение отпуска или отпуск по уходу за ребенком, независимо от пола работающего родителя. Один стартап из Бангалора придумал еще более радикальное решение — работать всего три дня в неделю.
Финтех-стартап Slice предлагает новым сотрудникам трехдневную рабочую неделю с зарплатой в размере 80% от текущей рыночной ставки. По словам основателя компании Раджана Баджаджа, это беспроигрышное решение. Оно позволяет работникам заниматься своими хобби или подработками и при этом получать стабильную зарплату и социальный пакет от Slice.
