Материал раздела Основной

Наемный гендиректор причинил вред компании: что делать

Право · Защита бизнеса Корпоративное право

Инструкции Legalight

Если гендиректор — наемный работник, для бизнеса это всегда риск. К сожалению, защититься от недобросовестности топ-менеджера на 100% нельзя. Гарий Напалков, управляющий Legalight, рассказал, как можно минимизировать негативные последствия

Генеральный директор — это человек, который имеет полный доступ к материальным и нематериальным активам компании. Это дает ему неограниченную свободу: он может заключать невыгодные сделки, воровать интеллектуальные разработки и базы данных, приводить компанию к штрафам, увеличивать себе или доверенным лицам премии и т.д.

Собственники компании начинают задумываться о негативных последствиях обычно только тогда, когда уже сталкиваются с ними. Между тем их можно избежать или минимизировать, если заранее предусмотреть определенные моменты.

Разберем, какие именно.

1. Ограничить полномочия гендиректора

Далеко не каждый собственник приходит к такому, казалось бы, простому решению. Но его польза очевидна.

Как это сделать? Ограничение полномочий необходимо прописать в уставе компании, как и ответственность за нарушение порядка принятия решений топ-менеджментом.