РБК Pro —  
это сервис для предпринимателей, руководителей и специалистов, которые хотят меняться и менять бизнес
Материал раздела Основной

Как перейти на гибридный график без ущерба для продуктивности

HR Инструкции Fast Company
Постоянные переходы из офиса на удаленку при гибридном режиме работы негативно влияют на внимание и концентрацию. Несколько простых правил помогут избежать негативных последствий и повысить эффективность
Фото: Shutterstock
Фото: Shutterstock

Представьте, что через месяц вашей команде нужно сдать готовый проект, но вы бываете в офисе только во вторник и пятницу. И каждый раз, когда туда приходите, вам кажется, что вы забыли дома что-то важное. А еще в команде появился новый сотрудник, который живет в другом часовом поясе, и вы пытаетесь ускорить работу над новой версией платформы, которой пользуется компания. Как в таких условиях вообще можно работать продуктивно и успевать все вовремя?

Сейчас популярность набирает гибридный график: все больше компаний сочетают работу в офисе с удаленкой. Однако мало кто понимает, как правильно организовать процесс и добиваться своих целей при таком режиме работы. «Работодатели выясняют это по ходу дела. И до сих пор нет ни статистики, ни аналитики, которая может подсказать, как будет лучше для компании», — пишет в своей книге Work Smart Now: How to Jump-Start Productivity, Empower Employees, and Achieve More («Работайте с умом: как повысить производительность, расширить возможности сотрудников и достичь большего») HR-специалист Ричард Полак.

Как скоординировать свой график с расписаниями коллег, не забывать о своих обязанностях и организовать работу в команде, все сотрудники которой работают в разных регионах? Семь методов помогут оставаться организованным и добиваться поставленных целей.