Опубликовано 20.05.2021, 08:22
Почему тренинги личностного роста не приносят пользы топ-менеджерам
Коллективные тренинги, как правило, бесполезны для руководителей. В группе нужно делиться проблемами, и топ-менеджеры бояться потерять уважение коллег или выглядеть слабыми. Алсу Полякова (Hempel) — о том, чем заменить тренинги личностного роста для СЕO