Сегодня у большинства сотрудников компаний есть смартфоны, поэтому HR-отделу стоит создать корпоративное приложение. Эксперты Uplab — о том, как это поможет увеличить вовлеченность и продуктивность и какие функции и разделы необходимо добавить в интранет
На удаленке некоторые сотрудники чувствуют себя отстраненными и не вовлеченными в корпоративную культуру. Справиться с этой проблемой менеджерам помогут технологии.
Главные преимущества: что стоит за приложением
1. Увеличение продуктивности и вовлеченности
Вместо того чтобы посещать отдел кадров или писать в мессенджеры, ваши сотрудники смогут вносить изменения в свои личные профили прямо из приложения, например добавить график отпуска, запросить выходной или необходимую справку. Вся информация будет автоматически синхронизирована с внутренней системой управления персоналом.
2. Улучшение качества общения
До сих пор большинство предприятий использует электронную почту для коммуникации со своими сотрудниками. В среднем работник получает более 20 писем в день. Сортировать их, чтобы найти важные объявления от компании, как минимум неэффективно. Проблему решит приложение с лентой корпоративных новостей или push-уведомлениями.
