Материал раздела Основной
Последние изменения в трудовой сфере: комментарии «Делойта»
Как вызвать в офис дистанционного работника? Можно ли расторгнуть трудовой договор, если сотрудник не выходит на связь? Как проводить СОУТ, если рабочее место в офисе клиента? Эксперты «Делойта» комментируют актуальные изменения трудового законодательства
Вступит в силу закон об удаленке
8 декабря 2020 года президент подписал федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ. Этот документ регулирует дистанционную работу на постоянной и временной основе.
В законе предусмотрена возможность временно (не более шести месяцев) работать дистанционно. В первоначальной редакции документа не уточнялся срок.
Кроме того, в законе говорится, что перевод на дистанционный режим работы не может быть основанием для снижения зарплаты работника.
Работодатель сможет вызвать на рабочее место сотрудника, который временно переведен на дистанционную работу. Компания также вправе указать условия, при которых дистанционные сотрудники будут приходить в офис по своей инициативе.