О самом важном
Бен Хоровиц убежден, что культура — самое главное для компании: «Своим подчиненным я говорю, что через 10, 20 или 30 лет никто из них даже не вспомнит, какие сделки нам удалось заключить, а какие мы упустили или же какие у нас были доходы. Они будут вспоминать, насколько им нравилось работать в компании и каков был наш совместный вклад. Это и есть культура».
Хоровиц определяет культуру компании не как набор ценностей, а как набор действий. Это не приятные бонусы вроде корпоративной йоги или удобных офисов, не миссия организации и не личные приоритеты и мировоззрение CEO: «Культура — это то, как твои сотрудники принимают решения, когда тебя нет в офисе».
