Как «звездные самодуры» стали новой бедой Кремниевой долины
В компаниях Кремниевой долины сформировалось удивительное отношение к так называемым звездным самодурам — грубым и зачастую нарушающим все возможные правила топ-менеджерам. Работодатели (а часто и СМИ) обожествляют таких сотрудников, но только до тех пор, пока они не зайдут слишком уж далеко — после этого их, как правило, вышибают из «райского сада» ИT-индустрии.
Взять, к примеру, Энтони Левандовски — бывшего топ-менеджера принадлежащего Alphabet Inc. проекта по развитию беспилотных автомобилей, которого власти США обвинили в хищении коммерческой информации.
Google, также принадлежащая Alphabet, годами спускала Левандовски все с рук и даже поощряла его, пока тот пренебрегал правилами компании и нормами государственных регуляторов. Еще работая в Google, Левандовски создал несколько стартапов на стороне, чтобы потом продать их компании. Не поставив в известность своих работодателей, топ-менеджер лоббировал принятие закона о беспилотных автомобилях в Неваде. Также он не раз нарушал правила тестирования беспилотных машин на общественных трассах.