Аналитики Salesforce Research выяснили, что каждый год бизнес теряет до 20% клиентской базы из-за ухода клиентов вслед за уволившимися сотрудниками. Но некоторые не ограничиваются этим, а открывают новые компании, создавая конкуренцию бывшему работодателю.
Что гонит в свободное плавание?
Причин, по которым специалисты решают отправиться в свободное плавание, три.
- Во-первых, обида и убеждение работника, что прежнее руководство недостаточно ценило его.
- Во-вторых, специалист считает, что перерос «работу на дядю» и уже созрел для открытия своего дела.
- В-третьих, бывают случаи, когда уже при трудоустройстве работник заряжен на создание бизнеса и рассматривал вашу компанию как испытательный полигон или место, где можно поучиться и поэкспериментировать за чужие деньги.
Итак, сотрудник решил открыть свою фирму, которая станет конкурентом вашей. В этой ситуации у владельца бизнеса два пути:
