Материал раздела Основной
Удаленные сотрудники: материальные и нематериальные выгоды
Информация могла устареть. Дата публикации: 07.08.2019
Перед разными компаниями сегодня все чаще встает вопрос: взять специалистов (или часть) в офис или предпочесть сотрудничество на расстоянии. Алексей Красильников, директор по развитию Effective Technologies, рассказывает о преимуществах удаленщиков
Есть три варианта отношений с удаленными сотрудниками:
- Фрилансер (специалист, которого компания привлекает время от времени для выполнения конкретных задач. Юридически оформляется по договору подряда либо договору с ИП);
- Штатный удаленный сотрудник (тот, кто зачисляется в штат компании, работает на постоянной основе, но при этом физически не находится в офисе);
- Внештатный удаленный сотрудник — человек, оформленный в штате другой компании, с которой заключен договор аутсорсинга или аутстаффинга.
На чем экономим: деньги
Удаленным сотрудникам не требуется рабочее место. Можно вычитать из затрат компании:
- стоимость аренды офисного пространства;
- затраты на офисную мебель и технику;
- затраты на оснащение рабочего места.