Для карьерного роста не обязательно много знать и уметь, работать в режиме многозадачности опасно, а неэмоциональный начальник не эффективен, убежден психолог Дэниел Гоулман
Настроение начальника
Великие лидеры пробуждают в нас страсть к великим делам и вдохновляют. При попытке объяснить, в чем же их секрет, чаще всего вспоминаются стратегии и яркие идеи. Но реальность примитивнее: великое лидерство возможно благодаря эмоциям. Неважно, какие у лидера намерения — создать стратегию или мобилизовать команду, успех зависит от того, как он это сделает. Первостепенная задача — правильно направлять эмоции, иначе все, что он делает, будет работать не так, как должно.
От настроения начальника напрямую зависят моральный дух, мотивированность сотрудников и, соответственно, работа всей организации. Понимание значимости эмоций отличает хороших лидеров от всех остальных.
