Материал раздела Основной
Павел Гужиков

«Умный» поиск: как HR-отделу снизить текучесть кадров

Работодатели находятся в непрерывном поиске линейного персонала. В компаниях розничной торговли за год обновляется почти половина сотрудников. Снизить текучесть персонала можно, в том числе используя технологии «умного» поиска кандидатов