Перейти в календарь
Лекции профессоров MBA

Распределенные команды: как руководить бизнесом удаленно

Видео доступно подписчикам РБК Pro. Первый месяц — бесплатно.
Основные темы
Кому и когда руководитель может делегировать право принятия решений
Как выбирать организационную структуру и формат работы сегодня
Как эффективно организовать бизнес-процессы в удаленных командах
О спикере
Ли Итин, профессор кафедры управления персоналом в высшей бизнес-школе Университета Наварры (IESE Business School), консультант. Сферы профессионального интереса – лидерство в международной среде, рекрутмент и корпоративное обучение, разработка системы мотивации, кросскультурное взаимодействие в команде. Публикуется в ведущих экспертных изданиях Journal of Management, Personnel Psychology, Academy of Management Discoveries.

Премиум-контент РБК Pro
Спикеры — профессора ведущих бизнес-школ мира: Harvard, Cambridge, Berkeley, Wharton, Columbia, MIT, INSEAD и других
Темы лекций — стратегический менеджмент и маркетинг, управление рисками, антикризисное управление, финансы и бюджетирование, цифровая трансформация
Лекции проходят по средам два раза в месяц на РБК Pro
Все лекции

Основные тезисы лекции

  • Люди «перегорают» не оттого, что много работают, а когда занимаются не своим делом, находятся не на своем месте либо им мешает бюрократия или еще что-то.
  • Есть три типа мотиваторов — внешний (самый популярный — работа за бонус), внутренний (работа ради наслаждения) и трансцендентный (работа ради благих целей). В новой реальности надо использовать второй и третий типы мотивации.
  • Компании не нужно стараться все делать своими силами. Сегодня ключевое слово — кооперация. Следует отдавать на аутсорс все, что другие могут делать лучше, чем вы.
  • Современный лидер должен быть крутым архитектором своей организации, решать рутинные задачи, иметь тесную связь с сотрудниками и стратегическое видение. Чтобы стать таким творцом, нужно постоянно учиться.
  • На удаленке стоит перестать мониторить процесс работы сотрудников, следует сконцентрироваться на результатах.

Как вам лекция?
Поделитесь вашим впечатлением и предложите темы для следующих лекций
Поделиться