Команда мечты: как нанимать и удерживать лучших кандидатов
Собрать сильную команду — одна из самых трудных задач, стоящих перед руководителем или собственником бизнеса. Даже самые опытные рекрутеры не могут читать мысли соискателя, знать все тонкости работы в команде и полноценно оценивать hard skills кандидатов. Интенсив для тех, кто хочет научиться привлекать в свою команду лучших специалистов.
- Превратите wish-list требований к кандидату в рабочий инструмент для подбора
- Сможете провести собеседование и выбрать лучшего кандидата
- Узнаете, как помочь новому сотруднику адаптироваться
За три дня интенсива вы составите описание вакансии, профиль должности и аватар идеального кандидата, познакомитесь со структурой собеседования и узнаете, какие вопросы важно задать кандидату, чтобы оценить его мотивацию, опыт и компетенции. После интенсива у вас также останутся инструкции и чек-листы, как эффективно провести онбординг нового сотрудника и избавить от лишнего стресса его и команду.
Программа
- С чего начать поиск: описание вакансии, профиль должности, тестовое задание
- Собеседование: оцениваем кандидата и презентуем команду
- Онбординг: как помочь новому сотруднику адаптироваться
Как проходит обучение?
После покупки интенсива в течение трех дней вы получите все материалы по email, по одному письму в день.
Кому будет полезен этот интенсив?
Собственникам малого и среднего бизнеса, руководителям среднего звена, которые сами нанимают сотрудников, а также начинающим HR-менеджерам.
Чему вы научитесь?
- Создавать профиль должности, грамотно описывать вакансию и составлять тестовое задание
- Презентовать компанию, команду и должность с учетом мотивов соискателей
- Задавать правильные вопросы и оценивать навыки и мотивацию кандидатов на собеседовании
- Формулировать критерии эффективности организационной, профессиональной и психологической адаптации нового сотрудника
Наши эксперты
Екатерина Печаткина, директор по персоналу SAP CIS, Екатерина Котова, старший консультант HR/Legal/Office Support рекрутинговой компании Hays, Василий Пигин, генеральный директор «TTISI Россия», эксперт по развитию команд и корпоративных культур, Елена Лондарь, HR-эксперт, консультант «Премии HR-бренд», руководитель проектов в социальных медиа hh.ru, и другие.