Опубликовано 11.07.2026, 07:01
Минтруд рекомендовал для кадров 50+ «цифровой час» и спецграфик
Минтруд сформировал рекомендации по работе с сотрудниками старшего возраста — 50 лет и выше, узнал РБК. «Цифровой час», «обратное наставничество», «постепенный выход» и другие предложения министерства для работодателей — в статье РБК