Опубликовано 14.04.2026, 08:14
«Золотые парашюты» почти исчезли: как теперь мотивируют топ-менеджеров
Уровень ротации управленцев вырос на 20–30%, а «золотые парашюты», когда-то привычная практика, почти исчезли. Сегодня компании пересматривают системы мотивации — в частности, расчета бонусов. О новых правилах — Анна Сус, партнер The Edgers