Опубликовано 10.04.2026, 09:00

Пять главных ловушек в процедуре приема на работу в 2026 году

Трудовой договор есть, а подписи работника — нет. Суд признает такое оформление недействительным. Какие еще мелкие ошибки приведут к большим последствиям и во сколько они обойдутся работодателю, рассказывает сервис «Актион Кадры и HR» (группа «Актион»)