Опубликовано 07.04.2026, 08:13
Как лидеру провести встречу с сотрудником «один на один»: алгоритм
Лидеры часто начинают смотреть на сотрудников как на «функцию». Тогда сотрудники становятся пассивными, и результаты падают. Решить проблему помогают встречи «один на один». Максим Овчаренко, бизнес-тренер по развитию топ-команд, — о том, как их проводить