Опубликовано 30.03.2026, 11:41
Как понять, стоит ли уволить сотрудника, — простые вопросы для управленца
Большинство управленцев не любят увольнять людей. Однако есть случаи, когда увольнения не избежать. Основные: 1) сотрудник неэффективен 2) сотрудник совершил серьезный проступок. Как действовать в этих случаях, рассказывает Тимур Дергунов