Опубликовано 02.03.2026, 13:50
На какие должности не взять работников, даже если они идеально подходят
В условиях кадрового дефицита работодатель готов взять на работу буквально любого подходящего специалиста. Когда возникают риски, с какими законами нужно свериться и какие документы запросить у работника, знает сервис «Актион Кадры и HR» (группа «Актион»)