Опубликовано 21.02.2026, 10:24
Зарплаты мало: пять инструментов мотивации команды помимо денег
Зарплата удерживает, но не мотивирует. Чтобы команда работала лучше, важно сочетать деньги с признанием, развитием и влиянием на процессы — пять типов мотивации помогут раскрыть потенциал сотрудников. Как это работает, объясняет Юлия Карасева, Inbalansy