Опубликовано 13.02.2026, 08:55
Офер принят, но сотрудник не пришел. В чем ошибся работодатель
Когда на рынке мало специалистов, офер перестает быть финальной точкой — теперь это этап с высоким уровнем неопределенности. Какие метрики отслеживать, чтобы свести на нет отказы кандидатов и стабильно закрывать вакансии, знает Ксения Степанова, Skillaz