Опубликовано 23.11.2025, 10:01
Увольнение из-за оценки ИИ. Как защитить свою работу от алгоритма
Искусственный интеллект все чаще применяется в кадровой политике. На этой неделе о сокращении штата на основе анализа ИИ объявил «Сбер». РБК разбирался, насколько объективны такие решения, какие риски несут алгоритмы для сотрудников и можно ли их оспорить