Опубликовано 28.10.2025, 09:06
Лидеры отказываются от матричных структур управления: что с ними не так
Компании с матричными структурами управления не могут быстро отвечать на вызовы. А в цифровую эпоху это смерть. Лидеры — Netflix, Spotify, Haier — выбирают сетевые структуры. О них — Юлия Борисова, эксперт в области оргразвития и управления персоналом