Власти запланировали изменить трудовые проверки бизнеса
Минтруд вышел с инициативой скорректировать контроль трудового законодательства со стороны государственной инспекции труда (Роструда). В частности, ведомство предложило ввести новую категорию — «чрезвычайно высокого риска»: попавшие в нее компании будут чаще сталкиваться с выездными проверками. Это следует из проекта положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подписанного заместителем министра труда Александром Кожевниковым (есть у РБК, его подлинность подтвердил источник, знакомый с содержанием документа). По информации собеседника РБК, документ обсуждался в сентябре с бизнесом и профсоюзами.
Среди других нововведений, предлагаемых Минтрудом, — учащение проверок в отношении компаний, нанимающих мигрантов и обладающих высокой «текучестью кадров», стимулирование добросовестных работодателей, введение перечня ситуаций, при которых высокая категория риска присваивается сразу. Вступление в силу новых правил планируется с 2027 года.
Основная задача нововведений — минимизировать вмешательство в предпринимательскую деятельность, обеспечив при этом защиту работников, заявили РБК в пресс-службе Минтруда. Там уточнили, что проект документа находится в стадии разработки и актуализируется в связи с истечением сроков действия текущего положения 31 декабря 2026 года.
Подробнее о том, как расширится контроль бизнеса со стороны трудовой инспекции и кого затронут нововведения в первую очередь, — в материале РБК.