Опубликовано 29.09.2025, 08:50
Сотрудник переживает карьерный кризис. Как действовать руководителю
Раньше карьерные кризисы случались раз в 5–10 лет и приводили к увольнению «в никуда». Теперь чаще — раз в 3–5 лет. Как ими управлять, чтобы не терять сотрудников, рассказывает Светлана Комарова, руководитель отдела по обучению и развитию «ЭвоКом»