Опубликовано 10.09.2025, 08:00
Как уволить гендиректора — 5 сложных вопросов и ответы на них
Пункт 2 ч. 1 ст. 278 ТК позволяет работодателю расторгнуть договор с сотрудником без объяснения причин и с выплатой компенсации. Но на практике возникают проблемы. Как действовать без риска спора, знает сервис «Актион Кадры и HR» (группа «Актион»)