Опубликовано 01.09.2025, 08:33
Почему онбординг сотрудников и топов нельзя строить по одному шаблону
Адаптация новичка — это инвестиция, которая приводит к росту продуктивности команды на 70% и уменьшению текучести. Но эта формула работает, только если не смешивать онбординг рядового сотрудника и топ-менеджера, объясняет Юрий Григорьян («Альфа-Капитал»)