Опубликовано 18.08.2025, 10:34
Работники массово оспаривают срочные договоры. Что делать компании
Ошибка всего лишь в одной формулировке срочного договора грозит работодателю штрафом и выплатой компенсации сотруднику. Хотя раньше суды не обращали на это внимание. Что изменилось и как действовать, объясняет сервис «Актион Кадры и HR» (группа «Актион»)