Опубликовано 29.07.2025, 09:50
Топ-менеджеры уверены, что уже все знают. Как вовлечь их в обучение
Топ-менеджеры не хотят слушать лекции, скептически относятся к преподавателям и часто винят в провалах слабую команду. Поэтому в обучении к ним нужен особый подход. Какие практики работают, рассказывает Ольга Чугункина, HRD iSpring, бизнес-психолог