Опубликовано 11.07.2025, 11:36
Как точно оценить кандидата на вакансию. Алгоритм и примеры заданий
Вы провели с кандидатом собеседование, а потом наняли. Но через месяц он ушел из компании. Почему? Вы положились на интуицию. Как повысить до 83% долю кандидатов, которые успешно проходят адаптацию, рассказывает Юлия Батальцева (экосистема EasyStaff)