Опубликовано 01.07.2025, 10:06
5 типов лидерства: как стоит менять стиль управления для роста бизнеса
Лидеров можно разделить на типы: эксперты, доминанты, протекторы, инноваторы, интеграторы. Каждый тип идеален лишь для одного этапа развития компании. Дальше стиль надо менять, уверены Александр Шемякин (Changerun.ru) и Эльвина Шарафутдинова («МТС Линк»)