Опубликовано 26.06.2025, 11:50
«Опыт от 3 лет, стрессоустойчивость»: что не так с портретом кандидата
Точечный подбор кандидатов побеждает массовый — а в чем их разница, понимают не все компании. Виктория Куркина и Ирина Полоротова (NeWorker) рассказали, почему умирает привычный процесс найма и какие шаги к изменениям можно сделать даже с нулевым бюджетом