Опубликовано 14.06.2025, 10:16
Оживить «мертвых» кандидатов: почему стоит работать со старыми контактами
В базе кандидатов лежит тысяча профилей тех, кто когда-то проявлял интерес к компании, но после собеседования исчезал. Их называют «мертвыми» кандидатами. Когда стоит их реанимировать и как, знает Сергей Ахметов, гендиректор HRtech-компании «Поток»