Сегодняшние 30–40-летние были первым поколением, кого родители принимали такими, как есть. И это сыграло злую шутку с карьерой миллениалов
Руководитель отдела отказывается идти на повышение, уверяя, что не потянет, хотя демонстрирует выдающиеся результаты. Специалист с огромным опытом боится выступить на конференции. Стартапер откладывает презентацию продукта, потому что «еще не все идеально». Миллениалы патологически часто страдают от ощущения, что им просто повезло, все их успехи незаслуженные и окружающие скоро это поймут, выяснила Сэнди Манн, профессор психологии Университета Центрального Ланкашира. У синдрома самозванца есть и другие группы риска: неуверенность в себе могут подогреть определенные обстоятельства жизни и даже форматы работы, например удаленка.
